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就在意大利的亞馬遜工人大罷工僅一周后，德國同行就仿效了。有相關業務關聯的外貿人注意時態發展~

據路透社消息，德國工會呼吁在復活節與亞馬遜多個倉庫點進行為期四天的罷工。

 罷工發生在該公司周五宣布將于今年在德國雇用5,000名新員工之后。這將使亞馬遜在歐洲最大經濟體中的勞動力從23,000名增加到28,000名。

 在服務工會威爾第（Verdi）的呼吁下，德國的亞馬遜工人在全國各地配送點舉行罷工。這次為期四天的罷工計劃于周日晚些時候舉行，工人要求這家電子商務巨頭（亞馬遜）提高工資。

工會計劃在位于德國西部北萊茵-威斯特法倫州的韋恩和萊茵堡的亞馬遜地區進行罷工。亞馬遜在萊比錫和科布倫茨的位置，以及黑森州巴德·赫斯菲爾德的兩個位置都將受到影響。 

工會代表稱，在冠狀病毒大流行期間，亞馬遜的利潤猛增，因為消費者開始在家中進行在線購物，而不是去實體零售商那里購物。亞馬遜在新冠病毒危機中賺了大錢，僅出于這個原因，就必須制止那里的逃稅行為。

威爾第要求為零售業和郵購行業的工人加薪4.5%。

據Mike外貿說獲悉，亞馬遜這六個倉庫中約有2,000名員工都將參加罷工。

亞馬遜（Amazon）在提高物流工人工資和工作條件的問題上與德國工會展開了長期斗爭，自2013年以來，德國物流工人經常舉行罷工，而德國是亞馬遜僅次于美國的最大市場。

2020年11月，亞馬遜工人進行了為期三天的罷工，以期獲得更好的薪水，工作條件以及針對COVID-19的安全工作環境。

對于此次罷工事件，工會代表指控亞馬遜未遵守社交疏散準則（該準則旨在使員工免受感染）。

工會代表稱，由于工人需要不停地到處奔波派件，與他人保持距離并遵守防止感染的其他準則幾乎是不可能的。但是亞馬遜仍然拒絕簽署一份具有約束力的工資協議來保護工人。

亞馬遜拒絕了這一指控， 亞馬遜的一位發言人反駁說：亞馬遜已采取其他措施保護工人。這些措施包括增加清潔和消毒間隔，進入建筑物時的溫度測量，強制性口罩，2米距離規則以及錯位的換班和休息時間。我們與勞資委員會

建立了良好的合作關系，勞資委員會是由代表全體的全體同仁選舉產生的，與工會不同，工會只代表少數派。在安全，現代化的工作環境中，我們已經提供了豐厚的薪水，優異的福利和職業發展的絕佳機會。

亞馬遜（Amazon）對罷工威脅聲明做出了回應，它表示，物流中心超過90%的員工工作正常，言外之意是，罷工威脅不了我們，因為以往的罷工活動表明，這不會對我們產生任何強烈的影響。

德國是亞馬遜公司僅次于美國的第二大市場。根據美國商業雜志《福布斯》的報道，這家電子商務巨頭是由西雅圖企業家杰夫·貝佐斯（Jeff Bezos）于1994年創立的，他現已成為全球首富。

除了德國和意大利的罷工之外，亞馬遜還應對美國工人的可能反彈。阿拉巴馬州貝塞麥市倉庫中的亞馬遜工人將在周一完成對是否加入工會的投票。結果將確定Bessemer工人是否將建立亞馬遜長達27年的歷史上的第一個美國工會。