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隨著高通脹持續(xù)，全球經(jīng)濟(jì)衰退的威脅逼近，由于盈利下降、運(yùn)營成本大幅上漲，從科技巨頭到物流巨頭再到電子商務(wù)巨頭，紛紛采取削減成本措施，大規(guī)模裁員及暫停員工招聘。

據(jù)悉，北美最大第三方物流公司羅賓升全球物流C.H.Robinson Worldwide昨日證實，該公司本周解雇了約650名員工。據(jù)了解情況的消息人士最初估計，這一數(shù)字將接近1000人，可能高達(dá)1200人。

一周前，C.H.Robinson公布了低于預(yù)期的第三季度業(yè)績，并強(qiáng)烈暗示即將削減勞動力成本，以應(yīng)對需求放緩和成本上升的影響。

當(dāng)時該公司表示，隨著近幾個月來貨運(yùn)需求降溫，在對美國經(jīng)濟(jì)日益擔(dān)憂的情況下，其將專注于控制成本。

羅賓升全球物流總裁兼首席執(zhí)行官Bob Biesterfeld在財報發(fā)布后的電話會議上表示：“我們在員工數(shù)量上太超前了?！痹摴緭碛薪?/span>1.7萬名員工。

Biesterfeld表示，他沒有預(yù)料到貨運(yùn)需求的下降速度會像現(xiàn)在這么快，也沒想到現(xiàn)貨市場價格及合同價格會大幅縮水。

該公司在周三晚間的一份聲明中表示：“正如我們上周在第三季度財報中所說的，市場環(huán)境的變化，加上我們在數(shù)字路線圖上的許多成功的努力，以將我們的模型擴(kuò)展到更高效，這意味著我們有能力降低整體的成本結(jié)構(gòu)?！?/span>

“因此，我們裁掉了公司的一些崗位。這些都不是容易的決定，因為我們認(rèn)識到受影響員工的重大貢獻(xiàn)。我們試著盡可能尊重和同情我們的前同事，并正在提供過渡幫助。”

該公司最新財報顯示，其第三季度勞動力成本大幅上漲：人事支出同比增長9.4%，達(dá)到4.375億美元。成本上升的部分原因是員工人數(shù)增加，與2020年第三季度相比，增加了13%。

另外，該公司第三季度營收為60億美元，同比下降4%；凈利潤為2.258億美元，同比下降8.6%。

近日，還有報道稱，亞馬遜已經(jīng)啟動了一項成本削減審查，該公司未盈利部門被納入該審查范圍。

報道援引知情人士的話稱，亞馬遜已要求未盈利部門的員工到公司其他部門尋找工作，因為其目前所在的團(tuán)隊正被關(guān)閉或暫停工作。

而一周前，亞馬遜還宣布暫停員工招聘，理由為“不尋常的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境”。

該公司負(fù)責(zé)用戶體驗和技術(shù)的高級副總裁Beth Galetti表示：“預(yù)計在未來幾個月將保持暫停招聘，并繼續(xù)監(jiān)測我們在經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)中看到的情況，以便在認(rèn)為合理的情況下進(jìn)行調(diào)整。”

此外，隨著美國通脹創(chuàng)下數(shù)十年來新高，全球經(jīng)濟(jì)衰退的威脅迫在眉睫，許多大型科技公司已經(jīng)開始縮減運(yùn)營規(guī)模和裁員。

11月9日，Facebook母公司Meta宣布了有史以來最大規(guī)模的裁員，將解雇超過1.1萬名員工，占其總員工數(shù)量約13%。該公司還將延長暫停招聘新員工的期限。

社交媒體平臺推特也于近日解雇了3700多名員工，約占其總員工的一半。該公司新任首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克11月4日表示，除了裁員他們別無選擇，推特每天虧損約400萬美元。

上周，在線支付巨頭Stripe裁員約1100名員工，占其總員工數(shù)量14%。該公司首席執(zhí)行官表示，在通脹加劇、經(jīng)濟(jì)衰退迫在眉睫、利率上升、能源沖擊、投資預(yù)算緊縮和初創(chuàng)公司資金稀缺的情況下，裁員是必要的。

綜合來看，這些因素表明“2022年代表著一種不同的經(jīng)濟(jì)氣候的開始”。